Tarea # 2: Revisar 4 "B"Viernes 22 y 4"A" Lunes 25 de Febrero del 2013

- Investiga la función del cuestionario en una entrevista de trabajo.
- Define que es una entrevista.
- Investiga los tipos de entrevista que existen.
- Elabora una conclusión acerca de su importancia para la empresa.
Nota: No se aceptará su tarea impresa.

TAREA # 1: REVISAR MIÉRCOLES 20 DE FEBRERO DEL 2013

EN BASE A LA PELÍCULA VISTA EN CLASE "RECURSOS HUMANOS" RESPONDE LOS BASÁNDOTE EN LA PELÍCULA "RECURSOS HUMANOS" SOBRE UN JOVEN QUE PRESTA SUS PRÁCTICAS PROFESIONALES EN UNA EMPRESA MANUFACTURERA , RESPONDE LOS SIGUIENTES CUESTIONAMIENTOS.
1.- ¿QUÉ CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO SE OBSERVAN A LO LARGO DE LA HISTORIA?
2.- ¿CUÁLES PUEDEN SER LAS CONSECUENCIAS DE LOS CAMBIOS QUE SE DESCRIBEN EN LA PELÍCULA PARA LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN LA FÁBRICA?
3.- ¿CÓMO CREES QUE HA CAMBIADO LA CONCEPCIÓN DEL TRABAJO PARA LAS PERSONAS DE DIFERENTES GENERACIONES?
4.- ¿CREES QUE TUS PADRES O TUS ABUELOS TENÍAN EN SU MOMENTOS LAS MISMAS ASPIRACIONES CUANDO COMENZARON A TRABAJAR QUE LAS QUE TENDRAS TÚ?
5.- ELABORA UNA CONCLUSIÓN SOBRE LOS TEMAS VISTOS A LO LARGO DE LA PELÍCULA, PUEDEN SER PUNTOS ABORDADOS

No hay tarea; mañana comienza el segundo parcial

TAREA 4 "A" ;REVISAR MARTES 12 DE FEBRERO

ELABORA LAS PÁGINAS 22, 23, 25 Y 23 DE TU LIBRO DE RECURSOS HUMANOS

Guia examen primer parcial

Guia de recursos humanos

1.- Define recurso humano.

2.- Nombra la importancia del recurso humano.

3.- Define productividad.

4.- ¿Cuál es el principal objetivo de la administración de personal?

5.- explica cada una de  las actividades de la administración de los recursos humanos.

Control

Evaluación.

Desarrollo.

Compensación

6.- Define puesto.

7.- ¿Qué es la administración reactiva?

8.- Define administración proactiva.

9.- Define selección de personal.

10.- ¿Qué es un cuestionario?

11.- Define reclutamiento.

12.- ¿Qué es el reclutamiento interno?

13.- Define reclutamiento externo.

14.- ¿Qué es un análisis de puestos?

15.- Define perfil de puestos.

16.- ¿Cuál es la importancia del análisis de puestos?

17.- ¿A que se refieren los deberes y responsabilidades?

18.- Explica a qué se refieren las  aptitudes humanas y condiciones de trabajo.

19.- ¿Cuál es la importancia de los niveles de desempeño?

Tarea: Revisar viernes 08 de Febrero del 2013

Investiga dos empresas que utilicen administración proactiva; y de que forma la están utilizando.
Investiga dos empresas que hayan tenido problemas en su organización y hayan tenido que utilizar administración reactiva, justifica tu investigación con tus comentarios.