jueves, 21 de marzo de 2013
miércoles, 13 de marzo de 2013
Trabajo parcial: Entregar por equipo de 4 personas; entregar mièrcoles 20 de marzo
a)Señalen la empresa en la cual se encuentra el puesto vacante.
b)Presenten la descripción del puesto.
c)Empleando el reclutamiento externo, desarrolla un anuncio para dar a conocer el puesto vacante. d)Adquieran una solicitud de empleo y llénenla con los datos de cada uno de ustedes, en la cual presenten información relacionada con el puesto vacante.
e)Preparen una entrevista y presenten en video su desarrollo, no olviden consideran los elementos que la integran. (van a entrevistar a una personas con las preguntas que diseñaron)
f)Describan las pruebas físicas y de aptitud que aplicarán a los candidatos.
g)Explica la forma que informarán al candidato la decisión de contratación.
h)Expliquen en una diapositiva sus conclusiones.
b)Presenten la descripción del puesto.
c)Empleando el reclutamiento externo, desarrolla un anuncio para dar a conocer el puesto vacante. d)Adquieran una solicitud de empleo y llénenla con los datos de cada uno de ustedes, en la cual presenten información relacionada con el puesto vacante.
e)Preparen una entrevista y presenten en video su desarrollo, no olviden consideran los elementos que la integran. (van a entrevistar a una personas con las preguntas que diseñaron)
f)Describan las pruebas físicas y de aptitud que aplicarán a los candidatos.
g)Explica la forma que informarán al candidato la decisión de contratación.
h)Expliquen en una diapositiva sus conclusiones.
martes, 12 de marzo de 2013
TAREA: 4ªA MIERCOLES 13 DE MARZO. 4ªB VIERNES 15.
1-¿Cuales son las ventajas que tiene Chris Gardner como vendedor?
2-¿Cuales son sus desventajas?
3.Nombra las desventajas que tiene como corredor de bolsa
4-¿Cuales son las carateristicas que posee Chris Gadner de vendedor?
5-¿Cuales son las estrategias de ventas del producto que vende y como corredor?
6-¿Cuales es el objetivo que persigue?
7-¿como determina a sus posibles prospectos?
8-¿Como consigue quedarse con el puesto?
9-¿Cual es el perfil que se necesita en un corredor de bolsa?
10-Elabora la descripción del puesto
2-¿Cuales son sus desventajas?
3.Nombra las desventajas que tiene como corredor de bolsa
4-¿Cuales son las carateristicas que posee Chris Gadner de vendedor?
5-¿Cuales son las estrategias de ventas del producto que vende y como corredor?
6-¿Cuales es el objetivo que persigue?
7-¿como determina a sus posibles prospectos?
8-¿Como consigue quedarse con el puesto?
9-¿Cual es el perfil que se necesita en un corredor de bolsa?
10-Elabora la descripción del puesto
lunes, 11 de marzo de 2013
TAREA, REVISAR MIÉRCOLES 13 DE MARZO. 4°B
-Selección de personal
-Oportunidades de trabajo
-Capacitación
-Reclutamiento
-Riesgos laborales
-Salarios(Recomendación)
-Pruebas aplicadas
-¿Como se ahorraba tiempo dentro de su trabajo?
-Llamadas a los clientes-¿Que sucede con su 1°cliente?
-¿Cuantas personas tiene que para quedarse con la vacante?
-¿Que sucedió con la ganancias de la venta de los scanner óseos ?
-Oportunidades de trabajo
-Capacitación
-Reclutamiento
-Riesgos laborales
-Salarios(Recomendación)
-Pruebas aplicadas
-¿Como se ahorraba tiempo dentro de su trabajo?
-Llamadas a los clientes-¿Que sucede con su 1°cliente?
-¿Cuantas personas tiene que para quedarse con la vacante?
-¿Que sucedió con la ganancias de la venta de los scanner óseos ?
lunes, 4 de marzo de 2013
Tarea del dìa Lunes 04 de marzo, revisar para la proxima clase
- Investiga la definición de capacitación.
- Nombra los tipos de capacitación que utilizan las empresas y a qué se refiere cada una de ellas.
- Nombra los tipos de capacitación que utilizan las empresas y a qué se refiere cada una de ellas.
viernes, 1 de marzo de 2013
Tarea: lunes 04/marzo
Responde la actividad #7 de la pag, 42 de tu libro, la cual se describe a continuación
Consultando a 10 personas que efectúen una actividad laboral, investiga qué tipo de prueba les fue aplicada para el puesto que desempeñan y completa el siguiente cuadro.
Nombre de la persona
Su puesto
Prueba que le aplicaron para obtenerlo
Consultando a 10 personas que efectúen una actividad laboral, investiga qué tipo de prueba les fue aplicada para el puesto que desempeñan y completa el siguiente cuadro.
Nombre de la persona
Su puesto
Prueba que le aplicaron para obtenerlo
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