Entrevista a cualquier persona que labore en una empresa y que recientemente haya recibido capacitaciòn y pregunta lo siguiente:
1. Empresa donde labora y puesto que ocupa.
2. En qué consistió la capacitación recibida.
3. Cuánto tiempo duro la capacitación.
4. Quién le brindó directamente este programa.
5. Considera que el programa de capacitación recibido le ayudó a mejorar su trabajo y por lo tanto su desempeño.
6. Qué tipo de cambios o mejoras se pueden apreciar en su trabajo. Sea lo más explícito posible.
7. Si la empresa aplicó alguna medida para evaluar su capacitación.
Al terminar la entrevista elabora un reporte escrito
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