Guía de estudio

GUÍA EXAMEN PARCIAL

RESPONDE LAS SIGUIENTS PREGUNTAS, LAS CUALES SERVIRÁN PARA TU EXAMEN PARCIAL; a partir de la página 82 del libro

1.      Explica el método de escalas de puntuación y su principal ventaja.

2.      Explica el método de administración por objetivos.

3.      ¿Qué son las listas de verificación y cuál es su principal ventaja?

4.      Explica el método de acontecimientos notables.

5.      ¿Qué es la medición del desempeño?

6.      ¿A qué se le llama evaluación del desempeño?

7.      ¿Cuál método tiene la ventaja que es fácil de diseñar y aplicar, quien evalúa no requiere de capacitación y se puede aplicar a todos los empleados?

8.      ¿Cuál es el método que muestra facilidad en su administración y estandarización y es de bajo costo?

9.      Define planificación.

10.  Explica el factor de la tendencia a la medición central.

11.  Explica la técnica de autoevaluación.

12.  Define fortaleza de una empresa y explica.

13.  Explica la característica de iniciativa de la medición del desempeño.

14.  Explica el factor de efecto de halo y da un ejemplo.

15.  ¿Cuál es el método que demanda que el evaluador lleve una bitácora diaria?

16.  ¿A qué se le denomina objetivo a corto plazo y da un ejemplo.

17.  Explica qué es una desventaja competitiva y da un ejemplo